Os colaboradores técnico-administrativos e operacionais da Fundação São João Batista (FSJB) e de suas mantidas, as Faculdades Integradas de Aracruz (FAACZ) e o Centro Educacional de Aracruz (CEA), participaram, durante os meses de outubro e novembro de 2024, de um treinamento intitulado “Comunicação Estratégica e Tríade da Liderança”. A capacitação foi conduzida pelo psicólogo, professor e mentor de negócios Victor Guedes, renomado por sua expertise em Gerenciamento de Projetos e Gestão de Pessoas.
Realizado inicialmente de forma presencial, no miniauditório da instituição, e complementado por um encontro online, o treinamento foi promovido em parceria com o Instituto Victor Guedes. A capacitação reuniu os coordenadores da faculdade, a diretora escolar do CEA e acadêmica da FAACZ, professora Adriana Recla Sarcinelli, e o diretor comercial da FSJB, professor Wellington Lozer Giacomin. O objetivo principal da iniciativa foi aprimorar habilidades de liderança e comunicação eficaz entre os participantes.
A coordenadora de Recursos Humanos da FSJB, Simoni Casagrande Dal’Col, deu início à capacitação destacando a importância do treinamento anual para o desenvolvimento dos colaboradores. Simoni ressaltou ainda que o programa abordaria temas fundamentais para a melhoria da comunicação e das habilidades de liderança, combinando encontros presenciais e online, além de conteúdos disponibilizados na Universidade Corporativa, vinculada ao Instituto Victor Guedes.
Em sua fala, ela enfatizou que, mesmo quem não ocupa formalmente uma posição de liderança pode exercer esse papel em diferentes esferas, como na família, na igreja ou em grupos sociais.
“No decorrer do ano, participamos de treinamentos mais específicos e pontuais. No entanto, encerramos o calendário com capacitações mais robustas, que abordam temas substanciais como os trabalhados pelo professor Victor Guedes. A comunicação estratégica e a liderança não são apenas questões corporativas, mas competências que aplicamos em várias esferas de nossas vidas”, destacou Simoni, na abertura da capacitação, evidenciando a relevância da temática para o desenvolvimento pessoal e profissional de todos.
Dinâmicas e Conhecimento Aplicado
Victor Guedes, com sua abordagem dinâmica e interativa, envolveu os participantes desde o início. Em sua apresentação, utilizou técnicas de relaxamento e conexão para criar um ambiente descontraído e propício ao aprendizado. “Comunicação não se limita a ser extrovertido ou um bom orador. Trata-se de entender o outro e construir conexões eficazes. A liderança, por sua vez, não se restringe a cargos. Todos temos influência em nossas esferas sociais, seja na família, no trabalho ou em nossos círculos pessoais. Desenvolver essas habilidades é crucial para o sucesso individual e coletivo”, afirmou o psicólogo.
Guedes apresentou conceitos científicos e práticos sobre competências gerenciais, trabalho em equipe e comunicação interpessoal ao longo do treinamento. Compartilhando experiências acumuladas como autor e palestrante em grandes empresas, destacou a importância de formar líderes preparados para um futuro dinâmico e globalizado. Os participantes tiveram acesso a conteúdos exclusivos e finalizaram a capacitação com um encontro remoto, que reforçou a integração entre teoria e prática.
Impacto no Desenvolvimento Institucional
O treinamento foi elogiado pelos participantes, que destacaram a aplicabilidade dos conteúdos no dia a dia profissional. A abordagem prática e científica de Victor Guedes proporcionou insights valiosos sobre como enfrentar os desafios contemporâneos de comunicação e liderança, especialmente em um contexto de mudanças geracionais e rápidas transformações tecnológicas.
Durante a capacitação, os participantes foram incentivados a explorar diferentes formas de comunicação e liderança, considerando os desafios das gerações e a globalização da informação. Ao final do treinamento, a FSJB e suas mantidas, FAACZ e CEA, reafirmaram seu compromisso com a capacitação contínua de seus colaboradores, preparando-os para liderar com competência e construir relações interpessoais mais eficazes dentro e fora da instituição.
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